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實際上，履新8個月的鞍鋼董事長張廣寧正在悄然布局，試圖通過一系列動作解除鞍鋼面臨的保殼壓力和來自國資委的壓力。
“現(xiàn)在我們董事長張廣寧非常忙，他正忙著大集團改制，想對鞍鋼、本鋼、攀鋼進行體制改革，達到體制統(tǒng)一，產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。”鞍鋼內(nèi)部人士向本報記者透露，“如今領(lǐng)導(dǎo)們很多都被調(diào)動，變化非常大。”
由于央企重組地方國有企業(yè)稅后如何分成的難題一直沒有很好地解決，造成了重組的擱淺或表面化。鞍鋼重組攀鋼、本鋼以后一直各自為戰(zhàn)，并沒有實質(zhì)性重組，如今張廣寧要啃這塊“硬骨頭”了。
鞍鋼鋼廠的一名員工也對本報記者證實，“現(xiàn)在廠里正在改革，很多人被調(diào)整，降薪、休假的也有不少，程序比以前簡化了，比如以前要通過集團附屬企業(yè)進行的一部分業(yè)務(wù)，現(xiàn)在直接收回了，省了不少錢。”
降薪恐怕是一個轉(zhuǎn)型陣痛中的企業(yè)所不可避免的。另一名鞍鋼工人對本報記者說，由于業(yè)績虧損的影響，現(xiàn)在他們廠的工人工資月薪直降了1000元。這么大幅度的降薪還是很少見的。
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